Le « plafond de verre » - ou tous les obstacles que rencontrent les femmes pour accéder à des postes élevés dans les hiérarchies professionnelles - est un concept qui n’épargne pas le milieu très fermé de la finance. Le secteur compte en effet moins de 20 % de femmes à des postes de direction.
« Les femmes, dans le milieu de la finance et de la comptabilité, mettent en moyenne sept ans de plus que leurs homologues masculins pour atteindre le niveau de direction. »...