La Commission européenne a annoncé, vendredi 28 juillet, le lancement d’une nouvelle plateforme sur la classification européenne des aptitudes, des compétences, des certifications et professions (ESCO) pour faciliter la communication entre potentiels employeurs et employés.
Traduit en 26 langues, les 24 langues officielles de l’Union plus le norvégien et l’islandais, l’objectif de cette plateforme, indique la Commission dans son communiqué, est de contrebalancer les déséquilibres existants au sein du marché du travail européen et renforcer la mobilité professionnelle et géographique. Elle constitue l’un des grands points prévus dans la nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe (EUROPE 11570).
Plus précisément, la plateforme poursuit trois missions : - aider les demandeurs d’emploi à trouver un poste qui corresponde au mieux à leurs compétences, grâce à la mise en place d’un outil numérique commun pour les employeurs et les employés ; - améliorer l’échange entre le secteur du travail et celui de la formation et de l’enseignement, afin que ce dernier puisse mieux adapter son offre ; - garantir une meilleure interconnexion entre les marchés de l’emploi au niveau européen. Sur ce dernier point, la Commission affiche l’ambition que l’ESCO devienne le premier instrument de classification dans le cadre des échanges d’information d’EURES, le portail européen pour la mobilité de l’emploi.
Pour l’heure, la plateforme couvre 2 942 professions et 13 485 aptitudes et compétences. L’outil est appelé à évoluer et à intégrer de nouvelles qualifications. La plateforme est gérée par la Commission européenne en collaboration avec le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP).
La Commission présentera plus en détail la plateforme et ses usages concrets lors d’une conférence qui se tiendra les 9 et 10 octobre prochains.
Les compétences professionnelles restent un levier de premier choix pour l’institution. Dernièrement, elle a présenté un dispositif pour aider les migrants à intégrer le marché du travail (EUROPE 11812). (Pascal Hansens)