La Cour de justice de l’UE a jugé, mercredi 21 décembre, que la directive européenne (98/59/CE) sur les licenciements collectifs n’empêche pas les États membres de s’opposer en dernière instance, lorsque la conciliation entre les parties a échoué, à des licenciements collectifs pour des raisons impérieuses d’intérêt général telles que la protection des travailleurs et de l’emploi (affaire C-201/15).
Une telle décision devra toutefois tenir compte équitablement de...