Bruxelles, 08/03/2010 (Agence Europe) - Le Conseil Emploi et Affaires sociales a adopté sans débat, lundi 8 mars à Bruxelles, la directive portant de trois à quatre mois la durée du congé parental auquel a droit chaque parent qui travaille. Au moins un des quatre mois ne peut être transféré à l'autre parent (c'est-à-dire qu'il est perdu s'il n'est pas pris, de façon à encourager les pères à prendre un tel congé). La nouvelle directive vise à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail. Elle porte application de l'accord-cadre sur le congé parental conclu par les partenaires sociaux au niveau européen (EUROPE n°9924 et N° 9923). Les modifications principales de cette nouvelle directive sont notamment: un congé parental plus long, une protection contre la discrimination, l'aménagement temporaire du temps de travail, évaluation des besoins spécifiques des parents d'adoptés et d'enfants souffrant d'un handicap, contrats de travail. Pour les détails, EUROPE n° 10033. (G.B.)