Bruxelles, 29/10/2009 (Agence Europe) - La législation luxembourgeoise en matière d'emploi serait discriminatoire à l'encontre des femmes enceintes, selon un arrêt rendu par la Cour de justice des Communautés européennes jeudi 29 octobre. Si le licenciement d'une femme enceinte est illégal au Luxembourg, conformément au droit communautaire, en revanche, le délai dont dispose toute femme pour porter plainte contre un tel licenciement est trop court pour constituer une protection...