Bruxelles, 15/04/2009 (Agence Europe) - L'Institut syndical européen (ISE) a publié diverses études concernant des sujets qui touchent les citoyens européens en cette période de crise. Citons plus particulièrement les documents suivants:
(1) Document de travail 1/2009 intitulé « Réponses à la crise économique en Europe au niveau des entreprises »: ce document synthétise les réponses des acteurs de la politique sociale au niveau des entreprises aux symptômes de la récession actuelle entre octobre 2008 et la mi-janvier 2009. Il examine comment la main-d'œuvre syndiquée et le capital ont répondu à la crise dans des secteurs et pays clés et quels étaient les outils disponibles en matière de négociation et de politique du marché du travail pour aborder ses effets et sauvegarder l'emploi. Ce document, compilé par les chercheurs de l'Institut, Vera Glassner et Bélà Galgóczi, est disponible uniquement en anglais.
(2) L'emploi en mutation - une approche analytique de la délocalisation et son impact sur l'emploi: ce livre, écrit sous la direction de Bélà Galgóczi, Maarten Keune et Andrew Watt, explore la complexité des nouvelles formes de division internationale du travail au sein de l'UE élargie en adoptant une approche analytique. La délocalisation apparaît comme un phénomène complexe, et pour mieux en appréhender le fonctionnement, les auteurs analysent les aspects régionaux et les caractéristiques propres aux secteurs. Le livre examine principalement l'impact de ces processus sur l'emploi à la fois en termes quantitatifs et qualitatifs. Sur la base de leurs résultats, ils identifient, dans leurs conclusions, les implications pour les stratégies des syndicats. Le document est disponible uniquement en anglais.
(3) Le statut de la société européenne - une nouvelle approche de la gouvernance d'entreprise: la directive sur le statut de la société européenne est l'une des législations les plus importantes du droit des sociétés adoptée par l'Union européenne. Son but est de réglementer, sur une base volontaire, les fonctions internes d'une entreprise ayant des activités dans plus de deux pays européens en même temps. Publié par l'éditeur Peter Lang, le livre donne une analyse compréhensive de l'histoire, de la structure, de la base légale et de l'impact du statut de la société européenne, de son évolution au cours des dernières trente années. Les auteurs , Michael Gold, Andreas Nikolopoulos et le Dr.Norbert Kluge, examinent plus particulièrement des cas d'études grecs, slovènes et britanniques.
(4) Benchmarking Working EUROPE 2009: ce rapport, dont la coordination a été assurée par Janine Leschke, met en lumière les disparités qui existent entre les objectifs initiaux de 2000 et les résultats obtenus depuis. Il note que quelques progrès ont été accomplis dans les domaines de l'apprentissage tout au long de la vie, de l'abandon scolaire et dans les investissements en matière de recherche et de développement. Il constate aussi que l'emploi a augmenté mais principalement les emplois à temps partiel ou temporaires. Enfin, les salaires des travailleurs ont diminué de manière assez significative. Relever les normes sociales et environnementales pourrait aider à garantir une croissance durable et une société plus cohésive en Europe, conclut le rapport.
Ces rapports et documents sont disponibles en anglais sur le site http: //http://www.etui.org/research/publications . Pour toute information: Tristan Macdonald, ETUI, Tél: 32 224 0562. E-mail: tmacdonald@etui.org (G.B.)