Bruxelles, 27/05/2008 (Agence Europe) - Le Parlement européen a adopté, mercredi 21 mai, à Strasbourg, par 416 voix pour, 75 contre et 164 abstentions, le rapport d'initiative de Britta Thomsen (PSE, danoise) qui tente de remédier à la sous-représentation des femmes dans le monde scientifique. « Les femmes et la science est un sujet directement lié aux objectifs de la stratégie de Lisbonne. Des actions positives sont nécessaires pour améliorer rapidement la situation », a déclaré le rapporteur. Les députés appellent tout d'abord la Commission européenne et les États membres à opter pour des procédures de recrutement plus transparentes et proposent d'imposer au moins 40 % de femmes dans les comités de sélection des établissements de recherche. Ils veulent par ailleurs ramener à au moins 40 % - contre 25 % dans la feuille de route pour l'égalité - l'objectif relatif aux taux de femmes occupant des postes à responsabilité dans le secteur public de la recherche. Les députés estiment qu'il faut combattre les stéréotypes et intégrer la dimension hommes-femmes dans les programmes de l'UE. Pour cela, ils demandent à la Commission de procéder à une évaluation à mi-parcours des outils d'intégration de la dimension hommes-femmes dans le septième programme-cadre de recherche. Les parlementaires ont aussi invité la Commission et les États membres à prendre des actions visant à promouvoir les carrières scientifiques des femmes en les incitant à poursuivre les programmes d'aide et de tutorat et en poursuivant la mise en réseau de femmes dans le domaine scientifique aux niveaux national, régional et de l'UE. Alors que l'Europe doit recruter 700 000 chercheurs supplémentaires dans le cadre de la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi, les chercheuses sont une minorité qui représente 35 % des chercheurs du secteur public et seulement 18 % des chercheurs du secteur privé. Bien qu'elles représentent plus de 50 % des étudiants européens et soient titulaires de 43 % des diplômes de doctorat de l'UE, les femmes ne sont que 15 % à occuper des postes supérieurs dans les universités, ce qui réduit leur influence au niveau de la prise de décision dans le domaine de la recherche. (B.C.)