Bruxelles, 18/07/2006 (Agence Europe) - Les restructurations industrielles restent un thème d'actualité, mais aussi un sujet de réelle préoccupation pour les élus locaux et régionaux des territoires concernés. Ces restructurations favorisent-elles la mobilité des personnes qui en sont victimes ? Y a-t-il un lien entre restructurations et délocalisations ? Pour en discuter, la Commission a organisé le 18 juillet à Bruxelles, à l'initiative du Commissaire Vladimir Spidla (Affaires sociales/Emploi), la 2ème session du Forum « Restructurations - Les réponses sectorielles dans l'industrie » (la première avait eu lieu en juin 2005) à laquelle a participé le Président du Comité des Régions (CdR) et maire de Dunkerque Michel Delebarre.
Mettant en garde contre un possible amalgame entre les restructurations d'entreprises, leurs délocalisations et la mobilité des travailleurs, Vladimir Spidla a rappelé devant la presse que « l'on peut perdre un emploi ou changer d'emploi sans devoir délocaliser. C'est d'ailleurs une situation très courante. La mobilité des travailleurs, leur capacité de changer est une chose très positive. La mobilité aide à maîtriser les changements sans ignorer le côté humain ». Et d'insister: « La mobilité est une décision libre du travailleur ». Pour Michel Delebarre, « c'est faux de dire que la mobilité est une réponse à la délocalisation ». C'est à des gens à haute qualification technique, au degré de formation très élevé et avec un sens de l'autonomie que l'on peut proposer un autre emploi ailleurs en Europe, note le Maire de Dunkerque, une région où les restructurations n'ont pas entraîné plus de mobilité de la population qui préfère trouver un emploi « près de chez elle ». Michel Delebarre a évoqué la mobilité parmi les jeunes français bien formés dans l'enseignement supérieur: ils partent souvent vers des régions comme celles de Grenoble, Toulouse ou Paris où les marchés de l'emploi sont plus ouverts.
Quant aux travaux du Forum sur les restructurations, Vladimir Spidla a reconnu que les restructurations peuvent conduire à des licenciements massifs avec un impact social très négatif. « Il faut absolument maîtriser les changements économiques pour promouvoir la qualité de la vie et la compétitivité de nos sociétés », plaide le Commissaire, pour qui, pour y parvenir, il faut mieux utiliser les Fonds structurels, le Fonds social européen et le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation, en voie de création pour le moment, et qui devra être un bon outil pour réagir rapidement aux changements profonds dus à la mondialisation. Michel Delebarre, qui, dans son travail de maire, a été confronté aux dégâts collectifs et individuels, économiques, sociaux et humains produits par des restructurations successives des secteurs du charbon, de l'acier, du textile, de la chimie, ou encore de la construction navale et de la sidérurgie, insiste pour sa part: « Il faut mettre en œuvre tous les moyens pour éviter d'entrer dans une spirale de dépression, avec moins d'emplois, plus de chômage, moins de revenus, la diminution des moyens des collectivités locales ». M. Delebarre demande « d'inscrire les réponses aux restructurations industrielles non seulement dans un contexte national mais également dans un cadre européen, que ce soit celui de la politique de cohésion et du FSE, du Fonds d'ajustement à la mondialisation, de la politique industrielle ou encore celui de l'acquis social communautaire et du dialogue social européen ».
A propos de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs 2006, Vladimir Spidla a annoncé la tenue, les 29 et 30 septembre, du premier Salon européen de l'emploi auquel participeront plus de 250 villes européennes et des milliers d'opérateurs des 25 pays de l'UE, ainsi que l'ouverture du « Prix européen de la mobilité des travailleurs 2006 » qui récompensera une organisation, une entreprise et une personne qui auront contribué activement à promouvoir la mobilité au cours de cette année. Les prix seront remis aux gagnants lors de la cérémonie de clôture de l'Année européenne de la mobilité le 11 décembre à Lille. M. Spidla a également attiré l'attention sur l'importance de la proposition de directive de la Commission sur la portabilité des droits à pension complémentaire. Visiblement heureux qu'autant de villes annoncent leur présence au premier Salon européen pour l'emploi, le Président Michel Delebarre a déclaré en conclusion: « Cela prouve que l'Europe de l'emploi est bien en train de se construire ».