Bruxelles, 08/06/2006 (Agence Europe) - Réuni les 6 et 7 juin à Bruxelles, le comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) a arrêté sa future position sur trois questions importantes auxquelles l'Europe sociale est confrontée: le débat sur l'avenir de l'Europe et la Constitution européenne, la directive « services » et la directive sur le temps de travail. Rappelant à la presse les positions syndicales dans ces trois domaines, le Secrétaire général de la CES John Monks a insisté sur la nécessité d'avoir « une dimension sociale plus forte, en phase avec la Constitution, par le biais, par exemple, d'un protocole social tel que proposé par Angela Merkel ». John Monks a annoncé que la CES mènera une campagne pour les droits syndicaux à l'échelon européen, notamment en faveur de plus d'information et de consultation dans les entreprises. « Il ne faut surtout pas que l'Europe s'identifie à l'Europe des entreprises. Nous ne voulons pas d'une Europe des privilégiés », a-t-il averti. M. Monks a aussi indiqué que la CES: - continue de soutenir le texte existant de la Constitution « comme étant la meilleure option disponible » ; - a convenu qu'il faut plus de temps pour évaluer la nouvelle proposition du Conseil sur la directive « services » avant qu'elle ne passe en seconde lecture au PE (voir EUROPE n° 9201) ; - réaffirme sa demande de supprimer progressivement la clause dite de l'opt out et d'inclure les périodes de garde dans le temps de travail (voir EUROPE n° 9204).