Bruxelles, 03/12/2004 (Agence Europe) - La direction du quatrième groupe pétrolier et gazier mondial, présent dans plus de 130 pays, TOTAL, et les fédérations syndicales européennes EMCF (European Mine Chemical and Energy Worker's Federation), FECCIA (Fédération européenne des cadres de la chimie et des industries annexes) et FECER (Fédération européenne des cadres de l'énergie et de la recherche) ont signé le 22 novembre un accord qui "doit permettre au dialogue social de jouer un rôle important d'accompagnement des changements économiques, structurels et sociétaux", a annoncé Jean-Jacques Guilbaud, directeur des ressources humaines et de la communication chez TOTAL.
Dans cette plate-forme sociale européenne, la direction du groupe s'engage à inciter ses différentes entités en Europe à mettre en oeuvre trois principes: 1) développer le dialogue social en renforçant l'information et la concertation des partenaires sociaux sur les projets d'évolution du groupe en Europe; 2) favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences tout au long de la vie professionnelle; 3) soutenir la mise en oeuvre de solutions adaptées en matière d'emploi, de conditions de travail et de protection sociale en cas d'évolution des entités du groupe. La mise en oeuvre de l'accord et le recensement des actions engagées seront examinés deux fois par an, indique un communiqué du Groupe. (Infos: http://www.total.com )