La Confédération européenne des syndicats (CES) a lancé un appel, mardi 2 juin, pour faire respecter le droit à la déconnexion en lien avec un accord de 2002 conclu avec les employeurs portant sur la régulation du télétravail.
Avec la pandémie de Covid-19, ce sont à présent à peu près 40% des salariés en Europe qui travaillent de la maison, selon une récente analyse d’Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail. Cette tendance ne devrait que peu refluer en raison des règles de distanciation sociale qui seront de mise dans les semaines et mois à venir, rappelle la Confédération.
Or, selon l’étude, les employeurs ont tendance à exiger encore plus de disponibilité à ces travailleurs qui ont tendance à travailler bien plus que sur leur lieu de travail : deux fois plus susceptibles de travailler 48h, voire plus, que les travailleurs en entreprise et six fois plus de travailler durant leur temps libre. En outre, l’étude montre que les travailleurs à domicile souffrent davantage de troubles nocturnes.
Pour les syndicats, il est crucial que les télétravailleurs bénéficient des mêmes conditions de travail que lors des heures normales de travail. Les performances demandées doivent rester les mêmes que celles appliquées dans les locaux des entreprises. Surtout, ils demandent de respecter la vie privée et le droit à la déconnexion, ainsi que de veiller à ne pas « isoler » le télétravailleur des autres travailleurs.
Au Parlement européen, la question gagne également du terrain avec la Covid-19. Lors d’un débat avec le commissaire à l’Emploi et aux Droits sociaux, Nicolas Schmit, l’Espagnol Jordi Cañas (Renew Europe) avait suggéré de créer un nouveau cadre européen pour le télétravail, au vu des abus qui ont cours avec la crise sanitaire (EUROPE 12493/4). (Pascal Hansens)