Bruxelles, 05/03/2015 (Agence Europe) - « L'Europe est une bonne adresse pour les femmes, mais il reste encore des inégalités (entre elles et les hommes) et donc beaucoup de travail pour nous », a déclaré, jeudi 5 mars, Vera Jourova, commissaire européenne chargée de l'Égalité des genres. Elle commentait, lors d'une conférence de presse organisée au Parlement européen, la dernière édition du rapport annuel de la Commission sur les inégalités hommes/femmes.
Selon ce document, le taux d'emploi à temps plein des hommes dans l'UE est de 71,9%, alors que celui des femmes n'est que de 53,7%. L'écart salarial est de 16,4% - un chiffre qui n'a baissé que de 0,3% depuis 2010. Quant à l'écart dans le montant des retraites, il est de 38,5%. « C'est la récompense que reçoivent les femmes pour avoir passé du temps à s'occuper des autres », a ajouté Mme Jourova, en commentant ce dernier chiffre.
Elle a indiqué sa ferme intention de continuer à travailler sur la directive 'congé maternité', qu'elle souhaite « essayer de faire adopter » avant la fin du délai de six mois prévu dans le programme de travail de la Commission (EUROPE 11219). Elle a aussi souligné l'importance du projet de directive 'women on board', qui vise un quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises (EUROPE 10967): « Nous devons encore convaincre quelques États membres, dont un grand. Je me rendrai donc bientôt à Berlin », a-t-elle précisé.
Mme Jourova a par ailleurs indiqué que ses services travaillaient actuellement sur une nouvelle stratégie sur l'égalité des genres - la précédente étant établie de 2010 à 2015. Une première version devrait être prête en mai, à des fins de consultation, avant une adoption définitive à la fin de l'année 2015. Selon l'eurodéputée socialiste Iratxe Garcia Pérez, une résolution du Parlement européen est aussi en préparation sur ce sujet. Elle espère une adoption en mai 2015. (Jean Comte)