Bruxelles, 02/10/2014 (Agence Europe) - Autodéclarées féministes, les commissaires-candidates Vera Jourova et Marianne Thyssen se sont clairement engagées en faveur de l'égalité des genres lors de leur audition au Parlement européen, mercredi 1er octobre, et plus particulièrement au sujet du congé parental et d'un quota de femmes dans les conseils d'administration.
Women on board. Le sort de la Tchèque Vera Jourova n'est pas encore scellé, car les députés européens ont choisi de valider - ou non - sa candidature seulement lundi prochain. Toutefois, elle devrait avoir convaincu sur le volet 'égalité des genres' de son portefeuille multiforme. En effet, elle a confirmé aux eurodéputés vouloir clore en 2015 les négociations sur la directive établissant un quota de 40% de femmes pour les postes non exécutifs dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse. Jugeant la proposition « Women on board » indispensable, elle a promis de s'adresser à ce sujet directement au Conseil qui tarde à prendre position (le Parlement a décidé de soutenir le quota plus tôt cette année). « Je vais ouvrir la question et m'adresser aux États membres qui ont une minorité de blocage pour expliquer que la proposition est utile », a affirmé Mme Jourova aux eurodéputés, renchérissant qu'elle allait « essayer de convaincre ces États membres ».
Congé de maternité. Elle a en outre promis de remettre sur le métier le projet de directive sur le congé de maternité. L'harmonisation de ce dernier a été mise au frigo par le Conseil depuis plus de quatre ans et la Commission européenne avait envisagé ce printemps de retirer sa proposition, suscitant une forte mobilisation du Parlement européen pour sauver ce dossier. Lors de son audition, Mme Jourova a été d'avis qu'il fallait en effet le « rouvrir », convaincue que « les femmes comme les hommes doivent être rémunérés lorsqu'ils s'occupent de leur enfant » et que « les règles doivent être harmonisées en Europe ». Elle pourra à ce sujet être épaulée par la commissaire responsable des Affaires sociales et de l'Emploi, Marianne Thyssen, qui considère le congé parental « fondamental ». Lors de son audition, le même jour, la candidate belge a manifesté son ambition de « rediscuter avec tous les partenaires de la question » et a recommandé de procéder « étape par étape ». Mme Thyssen a néanmoins évoqué la nécessité de « revoir les ambitions » afin de réaliser un pas en avant « faisable ». Faire passer un congé de 20 à 22 semaines « c'est trop pour le Conseil », a-t-elle concédé.
Sur base de ces déclarations, le lobby européen des femmes a jugé que les deux commissaires avaient envoyé des signaux « encourageants ». (MD)