Bruxelles, 31/10/2012 (Agence Europe) - La Présidence chypriote fait avancer le débat sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, qui est toujours de 16 % en moyenne en Europe. Lors d'une conférence sur le sujet organisée à Chypre les 29 et 30 octobre, la Présidence a tiré la conclusion que la réduction de cet écart passe par la « promotion du dialogue social et la coopération tripartite pour combattre le problème ». La ministre chypriote du Travail et de la Sécurité sociale, Sotiroula Charalambous, a de sucroît précisé que « consacrer l'égalité dans les textes de loi ne suffit pas en soi ; d'autres politiques et pratiques sont nécessaires. Il importe d'élaborer des politiques et de suivre leur mise en œuvre aux fins de changer les comportements, de combattre les stéréotypes et d'imposer le principe d'égalité partout dans l'économie et la société ». La conférence comptait parmi ses participants des ministres européens, des représentants de la Commission européenne et du Parlement européen, mais également de l'Organisation internationale du travail et de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes, ou encore d'organisations patronales et syndicales. Les débats ont été axés sur quatre thématiques: la ségrégation professionnelle, la classification du poste et son évaluation, la mise en œuvre et les sanctions et la relation entre dialogue social et égalité salariale. En novembre, la Présidence tiendra une autre conférence liée au genre, sur les violences faites aux femmes, les 8 et 9 novembre à Chypre. (MD)