Bruxelles, 15/03/2011 (Agence Europe) - Si un travailleur exerce ses activités dans plus d'un État membre, la législation à appliquer pour arbitrer un litige portant sur un contrat de travail est celle du pays où l'intéressé s'acquitte de la plupart de ses obligations professionnelles en vertu du contrat, l'objectif de la convention pertinente (voir ci-après) étant d'assurer avant tout une protection adéquate du travailleur en tant que partie la plus faible.
Par cet arrêt rendu...