L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes a publié, jeudi 26 mars, une note d’orientation sur l’évaluation et la classification des emplois neutres en matière de genre, afin de réduire les écarts de rémunération persistants dans l’Union européenne.
Et pour cause, en dépit des décennies de politiques publiques relatives à cette problématique, l’écart de salaire entre femmes et hommes reste de 12% en moyenne, ce qui serait, selon l’EIGE, le...