En 2023, le personnel féminin des banques a gagné, en moyenne, près de 25% de moins que le personnel masculin, et l'écart de rémunération était plus prononcé dans les entreprises d'investissement, où les femmes gagnaient 32% de moins que les hommes, selon des données publiées par l'Autorité bancaire européenne (EBA) mardi 15 avril.
L'autorité européenne encourage les institutions financières et les autorités nationales compétentes à analyser les raisons de tels écarts de...