Les ministres européens chargés de l'Égalité ont approuvé, lors du Conseil 'Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs' (EPSCO), qui s’est tenu mardi 7 mai à Bruxelles, un ensemble de conclusions intitulées 'Autonomisation économique et indépendance financière des femmes : vers une réelle égalité de genre'. Ces conclusions, fondées sur un rapport de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), abordent les problématiques liées à l'indépendance financière et à l'égalité économique des femmes.
La secrétaire d'État belge à l'Égalité, Marie-Colline Leroy, a souligné l'importance de mettre en œuvre des mesures contre la dépendance économique des femmes vis-à-vis de leurs conjoints et la violence économique.
« Nous devons être conscients de l’impact de l’inégalité de genre sur nos systèmes de pension et de taxation ou dans le domaine des cadres juridiques et des régimes patrimoniaux. On a aussi besoin de plus de données via une meilleure harmonisation des dossiers collectifs », a-t-elle insisté. Les ministres espagnole et italienne ont particulièrement tenu à exprimer leur adhésion à ces conclusions.
Helena Dalli, commissaire européenne à l'Égalité, a insisté sur l'adoption de nouvelles règles pour la transparence des rémunérations et le congé parental afin de concilier vie professionnelle et familiale.
Les conclusions invitent les États membres à intégrer la perspective d'égalité de genre dans leurs politiques économiques. Des mesures spécifiques comprennent l'amélioration de la participation des femmes au marché du travail, l'élimination des obstacles fiscaux et la promotion de programmes de formation adaptés. De plus, une collecte systématique de données ventilées par sexe permettra d'évaluer l'écart de genre et d'ajuster les politiques en conséquence.
Les conclusions préconisent également de renforcer les infrastructures de garde d'enfants et les services de soins, favorisant le partage équitable des responsabilités domestiques. La coopération entre secteurs public et privé doit être encouragée pour accroître la présence des femmes dans les processus de décision économiques.
La Commission européenne et les États membres ont été exhortés à combler l'écart salarial et à lutter contre la violence économique. Ils sont aussi invités à sensibiliser les citoyens à leurs droits concernant la transparence des rémunérations et l'équilibre entre vie professionnelle et privée. Enfin, les travaux en cours sur la Stratégie en faveur de l'égalité hommes-femmes 2020-2025 doivent se poursuivre, avec un engagement stratégique à long terme pour renforcer ces progrès au-delà de 2025.
Les conclusions (en anglais) : https://aeur.eu/f/c4t (Nithya Paquiry)