La commissaire européenne chargée de la Cohésion et des Réformes, Elisa Ferreira, a indiqué, lundi 8 avril, que le 9e rapport sur la cohésion (EUROPE 13380/7), publié fin mars par la Commission européenne, démontrait l'impact positif de la politique européenne de cohésion en matière de convergence et de rattrapage économiques au sein des États membres et de l'Union européenne.
« Certaines régions demeurent en retard de développement, mais il y a de l'espoir parce qu'elles croissent très très vite », a estimé Mme Ferreira devant quelques journalistes, dont Agence Europe. Selon elle, « les régions du Sud et de l'Ouest perdent de leur vigueur (économique), tandis que les régions de l'Est rattrapent leur retard très rapidement ».
L'ancienne eurodéputée a reconnu que des « déséquilibres et disparités » étaient toujours visibles. Elle a cité l'exemple de régions littéralement « prises au piège », « comme en France », notamment parce qu'elles n'ont pas réussi à changer de modèle de développement économique après l'abandon d'une technologie ou de l'exploitation d'une matière première.
D'ailleurs, dans une telle situation, où les citoyens voient leurs perspectives d'avenir s'assombrir, ils peuvent « commencer à avoir peur » et éprouver « un désenchantement » pour une économie ouverte à la concurrence et à la mondialisation, a-t-elle noté. « Il y a une corrélation entre la stagnation et le désenchantement », a-t-elle souligné.
Et le rapport sur la cohésion, que la commissaire européenne présentera au Forum européen de la cohésion les jeudi 11 et vendredi 12 avril, peut contribuer à mettre en lumière ce phénomène.
Mme Ferreira a aussi évoqué la situation des régions devant faire face à un exode des talents ('talent development trap'), notamment parmi les jeunes générations. Parmi les territoires les plus concernés figurent la Lorraine et la Corse en France, le Mezzogiorno italien, l'ancienne Allemagne de l'Est et pratiquement l'ensemble de la Roumanie et de la Bulgarie.
D'après la commissaire, cet exode pousse les jeunes générations d'abord vers les grandes zones urbaines du même pays, un phénomène qui crée de nouvelles disparités au niveau national, puis vers d'autres pays de l'UE plus attractifs en termes de salaires et de qualité de vie. En réaction, certains pays ont mis au point des stratégies pour lutter contre cet exode et fixer les talents en tentant d'attirer de nouveaux investissements.
Lien vers le rapport : https://aeur.eu/f/biw (Mathieu Bion)