Les partenaires du 'pacte de durabilité' pour le secteur du prêt-à-porter au Bangladesh - l'UE, les États-Unis, le Canada et l'Organisation internationale du travail (OIT), en collaboration avec les autorités bangladaises - ont salué, lors de la troisième réunion de suivi du pacte, jeudi 18 mai à Dacca, des progrès en matière de sécurité sur le lieu de travail et de procédures d'enregistrement des syndicats, mais ont appelé à faire plus pour améliorer les droits des travailleurs.
En réaction à l'effondrement de l'usine textile du Rana Plaza, le 24 avril 2013 à Dacca, qui avait fait plus de 1 130 victimes, l'UE, les États-Unis et l'OIT ont lancé, à l'été 2013, le 'pacte de durabilité', pour améliorer les normes et conditions de travail et la sécurité des lieux de travail de l'industrie textile dans le pays. Lors de la dernière réunion de suivi en 2016, le Canada s'est joint à l'initiative.
Dans leurs conclusions, les partenaires du pacte saluent les progrès réalisés dans plusieurs domaines, y compris : la hausse récente des adhésions aux syndicats dans la division administrative de Dacca ; le développement de procédures opérationnelles normalisées pour mieux traiter les demandes d'enregistrement des syndicats ; le renforcement du département d'inspection des usines ; la formation d'une cellule de coordination en matière d'assainissement ; les investissements dans la sécurité des usines avec la mise en œuvre de plans d'action correctifs. En outre, ils saluent l'introduction de la notion de coopération dans le milieu de travail et la construction d'une culture de sécurité et santé au travail.
Toutefois, les partenaires du pacte appellent les autorités bangladaises à poursuivre leurs efforts et à veiller à l'adoption des procédures opérationnelles normalisées afin de vite traiter les demandes d'enregistrement des syndicats en conformité avec des critères objectifs et transparents. Ils insistent sur la nécessité de protéger les travailleurs contre les actes de discrimination antisyndicale, afin de garantir un environnement propice pour la liberté d'association et la négociation collective. En outre, ils demandent des enquêtes et des poursuites contre les pratiques de travail déloyales. Dans la lignée de ces efforts, ils appellent à moderniser le ministère bangladais du Travail en termes de personnel et de ressources.
S'ils saluent la formation d'un conseil consultatif tripartite pour le secteur du prêt-à-porter en tant qu'organe consultatif pour les relations industrielles entre les travailleurs et les propriétaires d'usine, les parties appellent Dacca à rapidement examiner les plaintes pénales pendantes contre les partenaires sociaux concernés. Ils appellent aussi à entamer des consultations inclusives en vue de la modification de la loi bangladaise sur le travail pour répondre aux recommandations des organes de contrôle de l'OIT.
Prenant note du retrait d'un projet de loi sur le travail dans les zones franches pour un nouvel examen, les partenaires appellent le Bangladesh à veiller à ce que les travailleurs des zones franches bénéficient de la liberté d'association et des droits de négociation collective.
Tout en appelant Dacca à promouvoir une conduite commerciale responsable, les partenaires encouragent les marques et les détaillants à adopter des pratiques de conduite commerciale responsable et un code de conduite uniforme pour les vérifications d'usine au Bangladesh.
Les partenaires saluent les trois initiatives prises pour la sécurité incendie, la sécurité des bâtiments et la sécurité des travailleurs dans le secteur du prêt-à-porter bangladais, mais ils demandent que ces trois actions progressent dans les travaux d'assainissement.
Enfin, reconnaissant le rôle crucial du secteur du prêt-à-porter dans le développement du pays, les partenaires ont réaffirmé leur engagement envers le peuple bangladais, notamment à travers leur soutien en faveur d'une conduite commerciale responsable. (Emmanuel Hagry)