Bruxelles, 21/08/2015 (Agence Europe) - La Commission européenne a publié, début août, une feuille de route établissant des options politiques destinées à aider les travailleurs et employés à trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie familiale.
Cette nouvelle initiative visent à contrebalancer 'les effets négatifs' découlant de la décision de la Commission de retirer sa proposition de 2008 sur le congé de maternité, souligne l'institution européenne dans un communique (EUROPE 11348).
L'initiative a pour objectif de permettre aux travailleurs qui ont des enfants ou des parents à charge de concilier de manière plus harmonieuse leur vie professionnelle et familiale grâce à une modernisation du cadre juridique et politique européen existant relatif au marché du travail. Celui-ci n'est plus adapté aux réalités actuelles et n'encourage pas suffisamment les deux parents, les femmes en particulier, à mener une vie professionnellement active.
La Commission soumet, dans cette feuille de route, des idées pour aborder cette réalité sous un jour nouveau. Elle propose, par exemple, un examen des mesures législatives mises en place dans les États membres pour encourager les femmes à participer pleinement au marché du travail et des failles constatées dans ces mesures. Elle envisage, par ailleurs, l'éventualité d'adopter une communication passant en revue les politiques qui pourraient être mises en oeuvre pour fixer, notamment, des plages horaires plus flexibles sur le lieu du travail. Il s'agit aussi d'envisager une amélioration et une multiplication des infrastructures d'accueil pour les enfants et les personnes à charge, afin de soulager les travailleurs et les employés concernés. (Isabelle Lamberty)