Bruxelles, 04/05/2011 (Agence Europe) - La vice-présidente de la Commission Viviane Reding (justice, droits fondamentaux, citoyenneté) a dévoilé mercredi 4 mai le nom des deux premières sociétés signataires de la déclaration d'engagement. « Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe », par laquelle elles promettent d'améliorer l'équilibre hommes/femmes au sein de leurs conseils d'administration. Il s'agit de la société française Guerlain (parfums, cosmétiques) et de l'entreprise espagnole FES Consulting Empresarial (conseil aux entreprises). À cette occasion, Viviane Reding a fait part de son intention de procéder, en mars 2012, à une évaluation de la situation et d'apprécier si les enterprises ont accompli, ou non, de réels progrès dans le renforcement de la participation des femmes au processus de décision. Si ces progrès sont insuffisants, la vice-présidente s'est dite prête à proposer des mesures au niveau de l'UE.
Ce même jour, Mme Reding a rencontré la ministre allemande du Travail, Ursula von der Leyen, qui lui a apporté tout son soutien dans son travail. Leurs discussions ont porté sur les meilleures modalités possibles pour qu'un nombre accru de femmes se voient attribuer des postes de direction. Un communiqué de la Commission rappelle que certains gouvernements européens ont arrêté diverses mesures, allant des mesures « douces » (telles que les codes de gouvernance et les chartes) à des mesures législatives (les quotas hommes/femmes) comme c'est le cas pour la Norvège, l'Islande, l'Espagne et la France.
Au cours d'un point presse, Viviane Reding a insisté sur le fait que « les quotas des femmes sont une question européenne. Il y va de nos entreprises et de leur position dans l'économie, une position qui devra être meilleure demain qu'aujourd'hui ». La vice-présidente a rappelé que 60% des universitaires sont des femmes et que celles-ci ne sont pas bien placées dans leur entreprise. Pour remédier à cette situation, « il faudrait plus attirer l'attention et l'intérêt des femmes, mais aussi de tous les talents », a ajouté Mme Reding en se référant à sa rencontre, le 1er mars 2011, avec des dirigeants d'entreprises, dont d'ailleurs le PDG de Guerlain (voir EUROPE n° 10326). La ministre allemande a noté que l'Europe en général, et l'Allemagne en particulier avaient une très grande force vive du travail. Il subsiste toutefois le débat qui consiste à savoir si les femmes « peuvent ou veulent » travailler. Pour Ursula von der Leyen, « il est très important que des femmes qualifiées aient une chance de faire carrière et fassent partie des conseils d'administration de leurs entreprises ». (G.B.)