La Commission est consciente qu'elle doit adapter sa politique de recrutement et de gestion du personnel à un monde qui change. Cette nécessité constituerait un objectif central de sa récente stratégie sur la diversité culturelle qu'elle a adoptée en juillet dernier (EUROPE 11833).
Nos processus de recrutement et nos pratiques en matière d'implication du personnel mettent en avant «le mérite », a déclaré le porte-parole de la Commission européenne, Margaritis Schinas, lundi 4...