Bruxelles, 15/02/2013 (Agence Europe) - L'accord du Conseil européen sur le cadre financier pluriannuel de l'UE 2014-2020 est inacceptable, aux yeux des syndicats de la fonction publique européenne. Les syndicats précisent dans un communiqué publié jeudi 14 février qu'en ce qui concerne la rubrique 5 dépenses administratives du budget communautaire, « il s'agit d'une réduction globale de 2,5 milliards d'euros. Selon le commissaire Maros Sefcovic, ce bilan constituerait 'le meilleur résultat possible' et nous devrions 'vivre avec'. Ce résultat est totalement inacceptable! ».
La proposition de la Commission comportait déjà des mesures « très lourdes de conséquences », d'après les syndicats: effectif réduit de 5%, temps de travail augmenté de 7% sans compensation de salaire, âge de la retraite reporté de 2 ans, réduction des salaires des futures secrétaires de 22%, prélèvement spécial augmenté considérablement dans les faits…
« La réduction supplémentaire de 1,5 milliard exigée par le Conseil conduirait entre autres à un gel des rémunérations pendant deux ans. Une telle mesure aurait un impact considérable sur les rémunérations des collègues actifs, notamment ceux qui sont nouveaux dans l'institution, pour tout le reste de leur carrière et pour leur pension: cela équivaudrait en moyenne à travailler gratuitement entre deux et trois ans sur la durée d'une carrière », expliquent les syndicats du personnel. Ils appellent le PE à défendre l'Union européenne et sa fonction publique. (LC)