Bruxelles, 23/03/2010 (Agence Europe) - À la veille du Sommet européen, l'association patronale européenne BusinessEurope se fait, une fois de plus, le chantre de la croissance, laquelle est la priorité des priorités de la stratégie UE 2020. Dans la foulée de la Commission, BusinessEurope estime que l'Europe ne peut réussir que si elle encourage l'innovation, améliore le système éducationnel, défend la liberté de marché et met en place une politique industrielle intégrée. Toutefois, l'urgence de la situation nécessite que le document de la Commission sur la stratégie UE 2020 se concrétise rapidement en un réel plan d'action.
Dans un communiqué, BusinessEurope met en exergue trois secteurs qui demandent une attention toute particulière pour restaurer la crédibilité de la politique de coordination dans l'UE après le semi-échec de la stratégie de Lisbonne:
la durabilité des finances publiques et les réformes structurelles: la première tâche de la stratégie UE 2020 serait d'assurer des efforts synchronisés d'appui à la durabilité fiscale et à la croissance. L'UE doit avoir un agenda clair combinant une stratégie de sortie pour couvrir la dette publique avec une stratégie d'entrée pour soutenir l'investissement dans les futurs secteurs de croissance. Le Sommet européen devrait demander à la Commission de préciser les paramètres d'une telle stratégie, estime BusinessEurope qui rappelle que la soutenabilité fiscale est étroitement liée au secteur financier et à la disponibilité des crédits pour la croissance. Un meilleur accès aux finances reste la priorité de l'agenda européen pour la croissance ;
l'amélioration du principe de la flexibilité afin de réduire le chômage: la flexicurité est essentielle pour concrétiser les priorités de la stratégie UE 2020, à savoir arriver à une société intelligente, durable et inclusive. Les partenaires sociaux planchent sur une contribution conjointe à une définition de l'agenda de Lisbonne post-2010. BusinessEurope désire réitérer son soutien indéfectible à la flexicurité, laquelle faisait partie de l'analyse conjointe sur les marchés du travail européen, approuvée par les syndicats européens (CES) en 2007. Le patronat européen répond par l'affirmative à l'invitation de la Commission à travailler sur la seconde phase de l'agenda relatif à la flexicurité, avec les autres partenaires sociaux ;
la nécessité d'avoir un processus de gouvernance crédible. Des évaluations transparentes doivent garantir que les réformes proposées répondent aux principaux obstacles dans chaque État membre, plutôt que d'être le reflet des programmes législatifs des gouvernements. (G.B.)