14/01/2010 (Agence Europe) - Dans un arrêt rendu mardi 12 janvier (affaires C-229/08 et C-341/08), la Cour de justice de l'Union européenne a jugé, en se fondant sur la directive portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (2000/78), que recruter certains pompiers jusqu'à l'âge maximal de 30 ans et fixer à 68 ans l'âge de cessation d'activité des dentistes conventionnés est admissible. Selon la Cour, ces limites d'âge ne constituent pas des discriminations interdites fondées sur l'âge lorsqu'il s'agit de pompiers qui participent directement à la lutte contre les incendies et, dans le cas des dentistes, uniquement si cette limitation répond de manière appropriée et cohérente à un objectif de protection de la santé ou de politique de l'emploi. (O.L.)