Bruxelles, 09/10/2009 (Agence Europe) - Six mois après le lancement d'un code des meilleures pratiques en faveur des femmes dans le secteur des nouvelles technologies de l'information et de la communication (EUROPE n° 9853), le nombre de signataires a plus que quintuplé, pour passer de cinq à vingt-huit, se félicite la Commission européenne. Celle-ci a également annoncé, jeudi, la publication d'un répertoire intitulé « Femmes et TIC ». Il s'agit d'un nouvel outil en ligne qui regroupera toutes les informations sur les activités et les emplois dans l'UE en lien avec les femmes et les technologies de l'information et la communication. « Les entreprises des TIC sont de plus en plus nombreuses à réaliser qu'elles ne peuvent être bénéficiaires et actrices de la croissance économique et de l'innovation que si elles prennent des mesures contre la pénurie de 300 000 personnes qualifiées qui se profile à l'horizon 2010 », a déclaré Viviane Reding, commissaire responsable de la société de l'information et des médias.
Bien que 45 % de tous les doctorats européens soient décrochés par des femmes, l'ingénierie, la production manufacturière et la construction n'en représentent que le quart. Dans les 116 plus grosses entreprises de télécommunications en Europe, le conseil d'administration ne compte que 7 % de présence féminine. Par ailleurs, la situation n'est pas identique d'un État membre à l'autre, le pourcentage des femmes diplômées en sciences et technologies variant de 44 % en Estonie à 20 % aux Pays-Bas. Si les femmes deviennent plus expertes en matière d'informatique et d'internet, il est évident que les disparités perdurent au vu des statistiques, constate la Commission. Elle encourage donc vivement les entreprises qui ne se sont pas encore impliquées à signer le code de conduite. La Commission a, par ailleurs, présenté un nouvel outil pour poursuivre les efforts en la matière. Il s'agit d'un répertoire en ligne pour les femmes dans les TIC (http://www.ictwomendirectory.eu ) qui couvrira trois domaines: les technologies, la création de communautés et le monde de l'entreprise. Le répertoire regroupe en une seule interface toutes les activités, les offres d'emploi, la législation et les statistiques en rapport avec les femmes dans les TIC, pour donner un aperçu des tendances de ce domaine en Europe, et établir une collaboration et des réseaux entre les différents acteurs. Mille parties intéressées ont été invitées à s'associer au répertoire. (I.L.)