Bruxelles, 26/10/2007 (Agence Europe) - Plusieurs associations représentant l'industrie européenne ont salué les propositions faites par la Commission concernant la création d'une « carte bleue » pour les immigrants hautement qualifiés désireux de venir travailler dans l'UE. « La Commission européenne a eu raison de s'attaquer à la question de l'immigration légale en se focalisant sur certaines catégories d'employés », a indiqué Hans-Werner Müller, le secrétaire général de l'UEAPME, l'organisation des employeurs représentant les intérêts, au niveau européen, de l'artisanat et des PME en Europe. « Améliorer l'intégration sur le marché du travail des gens sans emplois, qui constituent un vivier de talents insuffisamment exploité, devrait rester en haut des priorités », a estimé M. Müller. Ce dernier a également appuyé l'autre proposition de la Commission sur les droits des travailleurs migrants. « Les employés ne devraient pas être discriminés sur la base de leurs nationalités lorsqu'il s'agit des conditions de travail, du salaire et de la sécurité sociale », a-t-il conclu. « L'immigration ne peut naturellement pas remédier à elle seule au déficit existant sur le marché du travail qualifié, mais cela peut l'alléger », a commenté, de son côté, Manfred Wittenstein, le président de VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.), l'Association professionnelle des fabricants de machines et d'installations, basée à Francfort. Selon une étude réalisée par VDMA, l'industrie de l'ingénierie mécanique, avec 915.000 employés en Allemagne, manquerait de 8.000 à 9.000 ingénieurs et de milliers de travailleurs qualifiés. « Les ingénieurs venant de l'étranger et travaillant chez nous ne constituent en aucun cas des expédients » ni des « concurrents » pour les spécialistes nationaux, a clarifié M. Wittenstein, qui juge les compétences de ces travailleurs très utiles, notamment en ce qui concerne les langues ou encore leurs connaissances des marchés étrangers. (B.C.)