Luxembourg, 24/11/2005 (Agence Europe) - La Cour de justice européenne a rendu son arrêt Mangold dans lequel elle invalide une disposition de la loi allemande sur le travail à temps partiel et les contrats à durée déterminée (la TzBfG) de 2000 qui autorisait la conclusion de contrats à durée déterminée lorsque le travailleur atteignait 52 ans, ce type de contrat étant susceptible d'être reconduit un nombre indéfini de fois. La Cour dit que cette catégorie importante de...