La Cour de Justice de l’UE a jugé jeudi 18 janvier, dans un arrêt dans l’affaire C‑218/22, que le droit de l’UE s’opposait à une réglementation nationale qui interdit de verser au travailleur une indemnité financière au titre des jours de congé annuel payé non pris lorsque ce travailleur met volontairement fin à sa relation de travail.
Par ailleurs, la Cour a jugé que les États membres ne pouvaient invoquer des raisons tenant à la maîtrise des dépenses publiques et...