Le droit de l'Union s'oppose à ce qu'un travailleur perde automatiquement les jours de congé annuel payés auxquels il avait droit ainsi que son droit à une indemnité financière au titre de congés non pris du seul fait qu'il n'a pas demandé de congé avant la cessation de la relation de travail, a jugé la Cour de justice de l'UE dans un arrêt rendu mardi 6 novembre (affaires C-619/16 et C-684/16).Â
M. Kreuziger a effectué un stage payé de préparation aux professions...