La période de congé parental dont a bénéficié un travailleur ne peut être assimilée à une période de travail effectif aux fins de la détermination des droits au congé annuel payé, a estimé la Cour de justice de l'Union européenne dans un arrêt rendu jeudi 4 octobre (affaire C-12/17).Â
Mme Dicu a bénéficié en Roumanie d'un congé maternité du 1er octobre 2014 au 3 février 2015, puis d'un congé parental du 4 février 2015 au 16 septembre 2015, puis de...