Bruxelles, 03/07/2015 (Agence Europe) - Le Tribunal du travail danois a donné, mercredi 1er juillet, l'autorisation aux travailleurs de Ryanair d'entreprendre des actions à l'encontre de leur employeur. Le litige porte sur le refus du transporteur aérien de signer une convention collective avec les syndicats danois.
En conformité avec cette décision du Tribunal, les travailleurs pourront à partir de lundi 6 juillet mener une série d'actions, telles qu'empêcher le ravitaillement au sol des avions ou ne pas assurer le transfert de bagages.
En mars 2015, la compagnie aérienne irlandaise avait annoncé l'ouverture d'une nouvelle base au Danemark, mais avait refusé d'entrer en négociation avec le syndicat du personnel aérien danois (le FPU) pour signer une convention collective. Or, les conditions proposées par Ryanair seraient bien en deçà des normes salariales et de conditions de travail pratiquées au Danemark, selon la Fédération européenne des transporteurs (FET).
« Nous félicitons les syndicats danois qui ont obtenu cette victoire d'une grande importance pour la communauté aérienne en Europe. Ryanair va être enfin contraint de respecter la loi », s'est félicité Elisabetta Chicca, présidence du comité du personnel de cabine de la FET.
C'est peut-être une victoire de courte durée, puisque la compagnie low cost a annoncé, vendredi 3 juillet, qu'elle allait retirer son seul appareil basé à l'aéroport de Copenhague, selon une dépêche de Reuters. Selon la compagnie, cette décision de retrait aura comme conséquence que les employés de l'aéroport « ne pourront pas refuser de s'occuper d'avions dont le personnel de bord n'est pas basé au Danemark ».
Il ne s'agit pas là du premier contentieux opposant Copenhague à Ryanair. À plusieurs reprises, le Danemark a déjà condamné la compagnie aérienne pour publicité mensongère. (Pascal Hansens)