Bruxelles, 05/02/2015 (Agence Europe) - Un travailleur frontalier qui, immédiatement après avoir travaillé à temps plein pour un employeur dans un État membre autre que son État de résidence, est employé à temps partiel par un autre employeur, toujours dans le même État membre, a-t-il la qualité de travailleur frontalier en chômage partiel ou non ? Est-ce l'État membre de résidence ou l'État membre où il est employé à temps partiel qui doit verser les prestations de...