Bruxelles, 08/01/2014 (Agence Europe) - Il ne faut pas s'attendre à une décision du Conseil sous présidence grecque à propos du quota de 40% de femmes pour les postes non exécutifs dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse, proposé par Vivianne Reding.
Athènes compte surtout continuer à débroussailler le terrain, alors que les divergences sont larges à ce sujet parmi les délégations. En effet, dans ses priorités pour ce semestre, la présidence évoque la poursuite de l'examen de la proposition. Un rapport de progrès pourrait être présenté lors du Conseil Emploi, Affaires sociales, Santé et Consommateur (EPSCO) du 10 mars, voire lors de celui des 19 et 20 juin. La possibilité d'une approche générale n'est pas totalement exclue lors de ce Conseil. Il est plus raisonnable de parier sur la présidence italienne en seconde partie d'année pour voir se dégager un compromis au Conseil à propos des quotas. La délégation italienne a déjà mentionné les quotas de femmes au titre de ses priorités. C'est donc sous une nouvelle législature que les discussions en trilogue institutionnel devraient débuter. Le Parlement a pour sa part déjà déterminé son mandat de négociation qui offre un soutien très ferme à cette proposition très controversée de la commissaire aux Droits fondamentaux.
Toutefois, la présidence grecque ne met pas pour autant de côté les problématiques liées au genre et mettra plus particulièrement l'accent sur l'accès au marché du travail pour les femmes. La présidence entend collaborer avec l'institut européen pour l'égalité des genres en vue de l'élaboration d'un rapport à ce sujet déterminant des indicateurs portant sur l'emploi des femmes. Des conclusions à ce propos sont aussi attendues lors du Conseil EPSCO de juin (dans le droit fil de la plateforme d'action de Pékin). La présidence organisera en outre des réunions à haut niveau à propos de l'intégration des politiques d'égalité entre hommes et femmes (février), sur les violences dont sont victimes les femmes (mars) et sur la participation des femmes dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (avril). (MD)