Bruxelles, 17/07/2008 (Agence Europe) - Une discrimination au travail motivée par un handicap est illégale, même si elle ne prend pas pour cible la personne handicapée, a jugé la Cour de justice, jeudi 17 juillet (affaire C-303/06). La juridiction de renvoi anglaise devra maintenant appliquer la législation pertinente sur la non-discrimination au cas de Mme Coleman, qui estime avoir été licenciée à cause du handicap de son fils.
Mme Coleman travaillait dans un cabinet d'avocats à...