Luxembourg, 07/12/2007 (Agence Europe) - La Cour de justice a jugé que la rémunération des heures supplémentaires des travailleurs à temps partiel peut constituer une discrimination contre les femmes.
Ursula Voß, engagée comme professeur à temps partiel par la ville de Berlin, a presté un grand nombre d'heures supplémentaires, lesquelles ont été rémunérées à un tarif nettement inférieur à celui touché par ses collègues à plein temps pour leur travail normal. Ceci a...