Les conditions salariales des travailleurs polonais, hongrois, et tchèques se seraient dégradées par rapport aux salariés allemands depuis 2008, à en croire un document de travail publié par l’institut syndical européen ('European Trade Union Institute' - ETUI), lundi 8 mai.
Les tendances sont nettes. En 2008, le salaire que touchaient les Polonais représentait 33% du salaire brut moyen allemand, contre 29,3% en 2015. Même chose en Hongrie et en République tchèque, où le salaire brut national est passé respectivement de 31,9% à 25% et de 34,9% à 30,9% par rapport à l’Allemagne sur la même période.
L’organisation note que cette tendance est contraire à ce qui avait été observé entre 1990 et 2008, ou une convergence réelle avait été constatée. « L’une des raisons de l’accroissement des inégalités Est-Ouest au sein de l’UE est l’affaiblissement de la négociation collective entre syndicats et employeurs en Europe centrale et orientale alors qu’elle reste bien vivante en Allemagne » a expliqué Esther Lynch, secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES) à cette occasion.
Revoir la nature des recommandations dans le 'Semestre européen'
Contacté par EUROPE, Bela Galgoczi, l’auteur du document, a expliqué que cette tendance ne constituait pas seulement un problème pour les États de l’Est, mais bien pour toute l’Europe, en raison de la pression que l'augmentation de la disparité salariale va avoir à l’avenir sur la mobilité des travailleurs, notamment par le biais du statut de travailleurs détachés, qui seront plus tentés de partir vers l'Ouest.
M. Galgoczi a rappelé, dans ce cadre, que souvent les États membres les plus touchés par le phénomène des travailleurs détachés n’étaient pas tant les États d’accueil que ceux d’où partaient ces travailleurs, car il provoque progressivement une pénurie de main-d’œuvre.
Enfin, il a expliqué que les pistes envisagées par la Commission européenne en matière sociale (EUROPE 11775) allaient dans la bonne direction. Mais, il est nécessaire, selon lui, de revoir les recommandations faites dans le cadre du 'Semestre européen', qui contribuent à l'heure actuelle à compresser les salaires. (Pascal Hansens)