Le groupe S&D du PE a prévenu, mercredi 12 avril, qu’il ne se laisserait pas facilement impressionner par les initiatives à venir de la Commission pour une Europe sociale.
Dans une prise de position rendue publique mercredi, il explique notamment que le document de réflexion attendu de la Commission indiquera sa vision à long terme, mais que les Européens « ont besoin de voir le lancement d’une Europe plus sociale dès maintenant ». Il appelle l'institution européenne à « prendre ses responsabilités et à présenter des propositions législatives, institutionnelles et financières pour faire de l’Europe sociale une réalité aussi vite que possible ».
Du PE, la Commission a déjà reçu du grain à moudre, une panoplie de rapports ayant déjà été votés par les eurodéputés montre clairement leurs exigences. Cette fois, le S&D rappelle que les propositions de la Commission devraient concerner la qualité des emplois, la protection sociale, l’égalité des opportunités et une mobilité juste.
Sur le premier point, le S&D demande une directive sur des conditions de travail décentes qui garantissent à chaque travailleur l’accès à une série de droits sociaux et du travail, pour ce qui est notamment d'un salaire égal à travail égal. Le groupe demande aussi la création d’un index du salaire minimum afin de définir un niveau approprié de salaire minimum dans chaque État membre et d’en faire des objectifs contraignants dans le cadre de l’examen annuel de la croissance. Il veut aussi une surveillance macrosociale et non plus seulement macroéconomique. Il suggère en outre que des moyens soient fournis par le budget communautaire et, in fine, par une capacité budgétaire de la zone euro pour soutenir l’investissement et la création d’emplois.
Le S&D réclame aussi la création d’un cadre juridique européen pour garantir un seuil minimal de protection sociale à tous les Européens (y compris aux soins de santé). « Les attentes du PE sont élevées », prévient-il.
Fin avril, la Commission européenne devrait présenter une initiative législative sur le congé de paternité, mais aussi une communication et une recommandation sur le socle européen des droits sociaux afin de mettre en place un cadre de référence pour encourager la convergence vers le haut dans la zone euro (accès aux formations, emplois de qualité et accès à la protection sociale) (EUROPE 11762). (Élodie Lamer)