Bruxelles, 22/07/2014 (Agence Europe) - Puisqu'une personne qui est obèse d'une manière sévère peut ne pas être en mesure d'exercer effectivement son travail ou, du moins, avoir plus de mal à le faire que ses collègues, elle devrait être considérée comme souffrant d'un handicap et être protégée des discriminations, en vertu du principe d'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail. C'est ce qu'a conclu l'avocat général Niilo Jääskinen, dans ses conclusions sur...