Bruxelles, 10/12/2012 (Agence Europe) - La directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (2000/78/CE), qui interdit toute discrimination fondée sur l'âge, ne s'oppose pas à ce qu'un plan social différencie le calcul de l'indemnité de licenciement en fonction de l'âge et prévoie la réduction de cette indemnité pour les travailleurs proches de l'âge de la retraite. Toutefois, prendre en considération la possibilité d'une retraite anticipée en raison du...