Bruxelles, 04/02/2011 (Agence Europe) - La publication limitée à trois langues, sur le site Internet de l'Office européen de sélection du personnel (EPSO), d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI) pour le recrutement d'agents contractuels, sans une publicité adéquate dans les autres langues, constitue une discrimination fondée sur la langue entre les candidats potentiels. Par son arrêt dans l'affaire T-205/07, rendu le 3 février, le Tribunal a donc annulé l'AMI litigieux...