Bruxelles, 20/03/2008 (Agence Europe) - L'Institut syndical européen pour la recherche, l'éducation et la santé-sécurité (ETUI-REHS) a publié, mercredi 12 mars, son rapport annuel d'évaluation sur l'emploi. Intitulé «Benchmarking Working EUROPE 2008 », le rapport de cette année met l'accent sur l'emploi de qualité et sur la nécessité de garantir que les travailleurs européens reçoivent une part équitable des bénéfices économiques. Bien que l'emploi soit sans aucun doute en train d'enregistrer une augmentation, le rapport souligne que cet accroissement est dû à la création de formes d'emploi non normatives. Il met également en exergue la stagnation, voire le recul, des salaires. La raison en est que les travailleurs européens ne bénéficient pas d'augmentations réelles des salaires adaptées à la croissance réelle.
Depuis le lancement de la stratégie de Lisbonne, la Confédération européenne des syndicats (CES) élabore, en collaboration avec l'ETUI-REHS, un rapport annuel d'évaluation pour le Sommet social tripartite européen, note un communiqué de l'ETUI-REHS. Le but de ces rapports annuels est d'établir quels progrès ont été réalisés dans des domaines spécifiques de grande importance pour les travailleurs et qui représentent des éléments clés pour l'Europe sociale. Le rapport 2008 (111 pages) - ISBN 978-2-87452-121-8 (version imprimable) ; ISBN 978-2-87452-124-9 (version online)- est disponible au prix de 20 euros en anglais auprès de l'ETUI-REHS (http: //http://www.etui-rehs.org ). (G. B.)