Bruxelles, 04/12/2007 (Agence Europe) - A la veille du Conseil Emploi/Politiques sociales (EUROPE n°9556), les représentants du monde patronal et syndical européen ont adressé aux ministres quelques-unes de leurs requêtes sur trois dossiers essentiels pour la modernisation des marchés du travail et pour la facilitation de la mobilité des travailleurs.
Flexicurité - Côté patronal, Businesseurope demande au Conseil de « considérer la flexicurité comme une priorité stratégique à long terme pour l'Europe et les Etats membres » car « c'est la bonne voie vers une modernisation des marchés du travail européens ». L'Ueapme (Artisanat et PME) et le CEEP (Entreprises à participation publique et de service d'intérêt économique général) demandent que les partenaires sociaux européens soient pleinement intégrés dans l'adoption des grands principes communs sur la flexicurité.
Aménagement du temps de travail - Toujours côté patronal, Businesseurope demande au Conseil de ne prendre aucune décision qui réduirait la flexibilité du marché du travail, augmenterait la bureaucratie et empêcherait les entreprises de créer des emplois. Businesseurope insiste pour que le Conseil règle la question du temps de garde, sachant que selon l'arrêt Simap/Jaeger de la Cour de justice, le temps de garde est du temps de travail, même si, comme le souligne le CEEP, « le temps de garde est passé à dormir ou à se reposer ». Quant à l'Ueapme, elle demande aux ministres une période de référence de 12 mois comme règle générale et le maintien de l'opt-out.
Travail intérimaire - Businesseurope demande également aux ministres de ne prendre aucune décision qui minerait la création d'emplois par le biais des agences de travail temporaires. EuroCiett (agences de travail temporaires) lance un appel au Conseil pour qu'il regarde le travail temporaire comme une solution au chômage, au travail au noir, à la création d'emplois. Côté syndical, la CES demande au Conseil d'approuver la directive proposée car elle « peut donner à plusieurs millions de travailleurs vulnérables la protection dont ils ont besoin ».
Portabilité des pensions - Businesseurope demande au Conseil de garantir que la future directive n'entrave pas le développement des régimes de retraite complémentaires. (G.B.)