Bruxelles, 18/10/2002 (Agence Europe) - L'Union syndicale a déposé vendredi un préavis de grève contre la décision du bureau politique du Comité des régions d'organiser ce que le syndicat désigne comme étant des "concours internes bidons de recrutement". L'organisation de ce concours interne a été décidée par le bureau du Comité le 9 octobre par 12 voix contre 11, malgré l'opposition du président, Albert Bore, qui a voté contre. "Ces concours sont destinés à titulariser toute une série de gens parachutés par les groupes politiques, avant que la nouvelle procédure interinstitutionnelle de recrutement entre en vigueur l'année prochaine", explique le président de l'Union syndicale, Alan Hick. Cette manière de procéder "mine toute l'indépendance et l'intégrité de la fonction publique européenne", déplore-t-il. L'Assemblée générale du personnel du Comité des régions a voté jeudi 17 octobre à "une large majorité" contre ces recrutements et pour le dépôt du préavis de grève, précise l'Union syndicale. Le préavis ne porte pas encore sur une date précise, tout dépend de l'issue des discussions avec la direction du Comité. Toujours selon l'Union syndicale, 61 postes du Comité, soit un quart de l'ensemble des postes, seraient vacants parce que le Comité n'aurait pas procédé régulièrement à l'organisation de concours externes officiels et publics. L'Union syndicale demande à Albert Bore de ne pas appliquer cette décision. Le secrétariat général précise de son côté qu'il ne fait qu'exécuter la décision du bureau, dans le respect des règles. Les détails du concours ne seraient pas encore définis, mais il serait bien ouvert aux agents temporaires. La question des procédures de recrutement est un problème récurrent depuis la création du Comité. Une grève avait été organisée en 1995, déjà contre des recrutements considérés comme "bidons" (EUROPE du 3 novembre 1995). Au Comité, certains responsables expliquent que cet organe a du mal à retenir ses fonctionnaires, qui partent régulièrement vers les plus grandes institutions, et a donc besoin d'un nombre élevé d'agents temporaires.