L'organisation patronale BusinessEurope a soumis une série de recommandations pour réformer l’environnement économique et social de l’UE, à l'occasion de la publication de son baromètre 2018 sur les réformes de l’UE (‘EU Reform barometer Spring’), mercredi 21 mars.
Selon le rapport, dix ans après le début de la crise, l’économie de l’UE progresse toujours moins vite (9 % entre 2007 et 2017) que celle des États-Unis (15 %). En outre, seulement 22 % des réformes mises en œuvre en 2017 parmi les États membres seraient « satisfaisantes ». Partant, l’organisation soumet une série de recommandations pour rendre l’économie européenne plus « compétitive ».
Elle suggère aux États membres d'adapter leurs systèmes éducatifs et de formation aux besoins du marché, notamment pour ce qui concerne la technologie, l’ingénierie et les mathématiques. L’organisation préconise de réduire les coûts de travail hors salaires (sécurité sociale).
BusinessEurope propose des réformes qui encouragent les travailleurs « à rester efficaces plus longtemps », « rendent les systèmes de pension durables sur le long terme » et garantissent l’intégration dans la force de travail des migrants « légaux ».
L'organisation souhaite, par ailleurs, que le marché unique soit « véritablement » intégré dans le domaine de l’économie numérique, des télécommunications, de l’énergie et des services, que les règles européennes et nationales soient mises en œuvre et respectées ou encore que le marché de l’énergie soit complètement libéralisé.
Le rapport met l’accent sur le renforcement des dépenses dans le domaine de la Recherche et du Développement et du déploiement de la 5G ou encore sur l’achèvement de l’Union des marchés des capitaux.
Surtout, l’organisation insiste pour que le Pacte de stabilité et de croissance donne la possibilité aux États membres qui le souhaitent d’orienter leurs investissements vers des projets soutenant la croissance. Elle souhaite aussi la réduction du niveau d’imposition sur le travail et le capital, y compris l’impôt des sociétés.
L’Union facilitatrice et diffuseuse d’information. Point intéressant, l’organisation insiste sur le rôle facilitateur et coordinateur de l’UE, rappelant que son objectif premier est de fournir aux États membres et partenaires sociaux des informations, de mettre en place des mesures incitatives et de ventiler les bonnes pratiques pour accompagner les États membres dans les réformes.
Pour consulter le rapport dans son entièreté : https://bit.ly/2FXJ0bC . (Pascal Hansens)