Les États membres sont libres de considérer le congé parental comme temps de travail effectif aux fins de la détermination du droit au congé annuel payé, a estimé l'avocat général Paolo Mengozzi dans des conclusions rendues mardi 20 mars (affaire C-12/17).
Mme Maria Dicu a bénéficié en Roumanie d’un congé de maternité début 2015 puis d’un congé parental jusqu’au 16 septembre 2015. Ce congé parental a été suivi d’un congé annuel payé de 30 jours....