Une nouvelle charte de la diversité et de l'inclusion et de nouvelles mesures destinées à faire passer la part des femmes dans son personnel d'encadrement à 40 % au moins d'ici au 1er novembre 2019 : tels sont les deux grands piliers de la nouvelle politique de la Commission en matière de ressources humaines, adoptée mercredi 19 juillet.
L'objectif est de créer un meilleur environnement de travail pour tous : femmes, personnes en situation de handicap, personnes appartenant à la...