Bruxelles, 20/04/2010 (Agence Europe) - Comment sortir durablement des difficultés économiques et sociales actuelles ? Pour en discuter, le groupe des Employeurs du Comité économique et social européen (CESE) et la Confédération espagnole des organisations d'employeurs (CEOE) ont organisé une réunion extraordinaire, vendredi 16 avril à Madrid, sur le thème « Une nouvelle politique d'entreprise pour l'Europe, 2010-2020 ». Cette réunion a permis de résumer les principales mesures nécessaires pour aider l'UE à sortir de la crise et a donné l'occasion aux employeurs d'inviter l'Union européenne à élaborer une politique d'entreprise plus proactive. « Une telle politique n'aura de sens que si elle va de pair avec un marché unique ouvert et une réduction des charges et barrières administratives auxquelles sont confrontées les entreprises », a affirmé le président du groupe des Employeurs du CESE, Henri Malosse, tout en s'engageant à soutenir les mesures qui seront prises pour atteindre ces objectifs. M. Malosse a ajouté: « Les chefs d'entreprise européens, comme les citoyens européens, nourrissent de grandes attentes à l'égard de l'UE et ont été déçus par son manque de réaction et de coordination face à la crise financière ».
Les requêtes des employeurs. Les employeurs: (1) demandent à l'UE et aux gouvernements des États membres d'investir davantage et durablement dans l'éducation et la formation ; (2) insistent pour que l'esprit pionnier et d'entreprise soit réintroduit dans les programmes scolaires, de manière à ce que les citoyens européens deviennent, à terme, plus mobiles et bénéficient de débouchés commerciaux plus vastes pour leurs idées. Pour eux, « la culture de l'entreprise doit redevenir une valeur de l'Europe » ; (3) souhaitent, dans le domaine des droits de propriété intellectuelle, que des efforts soient faits pour lutter contre la contrefaçon des marques européennes, et réclament la mise en œuvre d'un brevet communautaire européen ; (4) demandent encore un contrôle renforcé des aides d'État, une participation accrue des alliances industrielles à l'élaboration de la législation, un soutien plus efficace à la recherche et à l'innovation, et la fin de la désindustrialisation en Europe.
Contexte de la réunion de Madrid. Les problèmes socio-économiques de l'UE ravivent de nombreuses questions sur la capacité de l'Europe à créer un environnement favorable à l'émergence, voire à l'existence, d'entreprises créatrices d'emplois, compétitives et innovantes dans tous les secteurs économiques, souligne le Comité dans un communiqué. Ils mettent également en lumière les risques de désindustrialisation de l'Europe, ajoute le CESE qui constate que toute stratégie de sortie de crise devra donc s'appuyer sur une nouvelle politique d'entreprise en Europe. Pour le Comité, une meilleure compréhension des enjeux liés aux différentes cultures d'entreprise en Europe, du potentiel d'innovation scientifique, technologique et sociale dans l'UE mais aussi de l'importance des alliances et partenariats stratégiques d'entreprises seront des atouts essentiels pour relever les défis d'une véritable politique d'entreprise pour l'Europe. (G.B.)