1. Garantir la stabilité économique pour une croissance durable

2. Sauvegarder la pérennité économique et budgétaire, préalable à la création d'emplois plus nombreux

3. Favoriser une affectation efficace des ressources, orientée vers la croissance et l'emploi

4. Veiller à ce que l'évolution des salaires contribue à la stabilité macroéconomique et à la croissance

5. Renforcer la cohérence des politiques macroéconomiques, structurelles et de l'emploi

6. Contribuer au dynamisme et au bon fonctionnement de l'UEM

7. Accroître et améliorer les investissements dans la recherche-développement en particulier dans le secteur privé en vue d'établir un espace européen de la connaissance

8. Faciliter l'innovation sous toutes ses formes

9. Faciliter la diffusion et l'usage efficace des TIC et construire une société de l'information pleinement inclusive

10. Renforcer les avantages compétitifs de sa base industrielle

11. Encourager l'utilisation durable des ressources et renforcer les synergies entre la protection de l'environnement et la croissance

12. Développer et approfondir le marché intérieur

13. Assurer l'ouverture et la compétitivité des marchés à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe, récolter les fruits de la globalisation

14. Rendre l'environnement des entreprises plus compétitif et encourager l'initiative privée grâce à l'amélioration de la réglementation

15. Encourager une culture plus entrepreneuriale et créer un environnement plus favorable aux PME

16. Étendre, améliorer et relier les infrastructures européennes et achever les projets transfrontaliers prioritaires

17. Appliquer des politiques de l'emploi visant à atteindre le plein-emploi, à améliorer la qualité et la productivité du travail et à renforcer la cohésion sociale et territoriale

18. Favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l'égard du travail

19. Créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion, augmenter l'attractivité du travail, rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d'emploi, y compris pour les personnes défavorisées et les inactifs

20. Améliorer la réponse aux besoins du marché du travail

21. Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail, en tenant dûment compte du rôle des partenaires sociaux

22. Assurer une évolution des coûts du travail et des mécanismes de fixation des salaires favorable à l'emploi

23. Accroître et améliorer l'investissement dans le capital humain

24. Adapter les systèmes d'éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences